Wij bieden
Een daltonschool waar nieuwsgierigheid en een fijne samenwerking tussen ouders en school voorop staat! | |
Een school waar een flexibele organisatie écht wordt ingezet om het beste onderwijs te geven. | |
Een fijne werkplek in ons moderne pand, op een steenworp afstand van Utrecht. | |
Werken vanuit autonomie, vertrouwen en verbinding. | |
Schaal D12 cao po met een maximum van € 6.665,-. |
Wij zoeken
Een enthousiaste, besluitvaardige directeur met ruime onderwijservaring. | |
Die werkt vanuit vertrouwen en volop ruimte geeft aan autonomie. | |
Die initiatief neemt en aanjaagt. | |
Een directeur die open en duidelijk communiceert in het team en naar buiten. | |
Iemand met humor en een positieve mindset. |
Waarom SPO Utrecht?
Elke dag het verschil maken voor onze leerlingen. | |
Dé kans om leiding te geven aan een goed functionerende daltonschool met een vernieuwende onderwijsorganisatie. | |
Goede coaching en begeleiding. | |
Een zeer professionele cultuur. | |
Een toegankelijk en deskundig netwerk van collega-directeuren en staf. |
Over de functie – in het kort
Als directeur van Apollo 11 bewaak jij het karakter van de school, waarbij ‘samen’ voorop staat. Je hebt oog voor het daltononderwijs, wil de prettige grootte van de school op een gezonde manier vasthouden en omarmt de flexibele onderwijsorganisatie (‘Leerkracht 1,5’). Je geeft op besluitvaardige wijze leiding aan het sterke team en weet vanuit een positieve mindset alle professionals in hun kracht te zetten. Daarbij heb je oog voor ieders autonomie. Met humor en vanuit rust sta jij klaar voor je collega’s, de ouders en kinderen van Apollo 11. Je brengt de school een stap verder, op weg naar de toekomst. Wordt dit jouw nieuwe baan?
Wij zoeken
Voor onze mooie school zoeken wij een ervaren onderwijsprofessional. Natuurlijk ben je een liefhebber van daltononderwijs. Je hebt een daltoncertificaat óf bent bereid om de daltonopleiding te gaan volgen. In een professionele, flexibele onderwijsorganisatie voel jij je als een vis in het water. Het principe van ‘Leerkracht 1,5’ spreekt je dan ook aan. Onder jouw leiding is het echt ‘samen.’ Je gelooft in de kracht van het team en de autonomie van elke professional.
Je bent een nieuwsgierige collega met een positieve mindset. Je ziet kansen, bent een goede aanjager en weet mensen te inspireren. Je communiceert sterk en duidelijk, neemt initiatieven en bent besluitvaardig. Je straalt vertrouwen uit en bent er voor je collega’s, de ouders en de kinderen van Apollo 11. Op de juiste momenten weet je met een vleugje humor je doel te bereiken. Het is dan ook fijn werken met jou!
Werken bij SPO Utrecht
Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 33 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht.
Werk je bij ons als directeur, dan kun je te allen tijde rekenen op onze deskundige staf. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega-directeuren (DOPO), dat maandelijks bijeenkomt om bij te praten, uit te wisselen en besluiten te nemen. Bij SPO Utrecht heb je dan ook echt een stem en invloed op de organisatie. En hoewel je veel van je collega’s kunt leren, bieden we daarnaast alle mogelijkheid voor opleiding en coaching, juist óók voor jou als directeur. Want bij SPO Utrecht dóe je ertoe.
Op een steenworp afstand van Utrecht, in het dorp De Meern, vind je Apollo 11: De daltonschool voor nieuwsgierige kinderen. We willen graag ruimte geven aan verwondering, kijken samen naar de toekomst en door (samen) te werken aan boeiende thema’s is er veel aandacht voor de ontwikkeling van vaardigheden. Kunst- en cultuuronderwijs krijgt hierbij volop de aandacht.
Onze school is echt van ons samen. Stap je hier binnen dan voel je verbinding, voel je je welkom. Want alles wat we doen, doen we met aandacht voor onszelf en de ander. Niet voor niks besteden we veel tijd aan ons pedagogisch klimaat. Vanuit ons daltononderwijs in combinatie met de Vreedzame school, waarbij kinderen veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid ontwikkelen. We besteden hierbij aandacht aan verschillen en overeenkomsten, waarbij we willen voorkomen en oplossen. Ook hebben we het over eerlijk zijn, dapper zijn en jezelf mogen zijn.
Dankzij deze fijne, veilige basis is er in onze groepen alle ruimte voor goed onderwijs. Ons sterke team barst van de kennis en expertise en werkt zelfstandig. Ook op het gebied van de onderwijsorganisatie zitten we niet stil. Sinds dit schooljaar werken we met de principes van ‘Leerkracht 1,5’. Wat dat betekent? Per leerjaar hebben we één stamgroep, waar tussen de 34 en de 44 kinderen in zitten. Dat lijkt misschien veel, maar een groot deel van de week staan er twee leerkrachten voor de groep. Zo hebben leerkrachten gedeelde verantwoordelijkheden, kan er goed gedifferentieerd worden en wordt élk kind gezien. Met ‘Leerkracht 1,5’ zorgen we bovendien voor een flexibele organisatie waarin we meebewegen met schommelende leerlingaantallen en het lerarentekort. Zo behouden we onze kwaliteit van onderwijs. Voor nu én later.
Apollo 11: hier heb je de ruimte.
Naast dat we je een betekenisvolle functie bieden binnen onze professionele organisatie, zorgen we goed voor ons personeel. We weten dat jij, samen met onze 1100 andere collega’s, elke dag het verschil maakt voor onze leerlingen. Dat waarderen we. Bijvoorbeeld door volop ruimte te bieden aan jouw eigen vakmanschap. Er is veel mogelijkheid voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt vanuit een modern gebouw dat zeer goed te bereiken is. Dit doe je samen met een zelfstandig en verantwoordelijk team vol expertise, de buurt én betrokken ouders. En verder:
Mail voor 7 oktober 2024 een korte motivatie en je CV naar mieke.hartog@spoutrecht.nl onder vermelding van ‘sollicitatie directeur Apollo 11’. De gesprekken vinden plaats op 17 en 23 oktober 2024. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Eerst meer weten over de functie? Anje Margreet Woltjer, lid CvB, staat je graag te woord (telefoonnummer 06-15688100).