Wij bieden
Een eigentijdse daltonschool met een team vol vakkennis en enthousiasme. | |
De kans om de onderwijsbasis verder te verstevigen en een uitdagende renovatie aan te sturen. | |
Een bijzondere werkplek in een oase van rust, in het hart van Utrecht | |
Werken vanuit autonomie, vertrouwen en verbinding. | |
Schaal D12 cao po met een maximum van € 6.665,-. |
Wij zoeken
Een daadkrachtige, vriendelijke directeur. | |
Die inspireert, aanjaagt én ruimte geeft voor autonomie. | |
Die verbindend is en zichtbaar voor team, ouders en kinderen. | |
Een directeur die de daltonvisie levend houdt. | |
Iemand die empathisch en duidelijk communiceert. | |
Een directeur die zich graag voor langere tijd aanonze school verbindt en traditie en vernieuwing omarmt! |
Waarom SPO Utrecht?
Elke dag het verschil maken voor onze leerlingen. | |
Dé kans om leiding te geven aan een goed functionerende daltonschool. | |
Goede coaching en begeleiding. | |
Een zeer professionele cultuur. | |
Een toegankelijk en deskundig netwerk van collega-directeuren en staf. |
Over de functie – in het kort
Als directeur van odbs Pieterskerkhof geef je inspirerend leiding aan ons enthousiaste en zelfstandige team van 24 collega’s, waaronder vakleerkrachten muziek en techniek. Je houdt het daltononderwijs levend en zet in op een stevige basis: het verlengen van de daltonlicentie verdient het komende jaar in het bijzonder jouw aandacht. Je maakt makkelijk contact met kinderen en ouders, zorgt voor een school die financieel gezond blijft en maakt plannen voor en gaat uiteindelijk aan de slag met de renovatie van ons monumentale pand die de komende jaren zal plaatsvinden. Een mooie functie voor een directeur die zich voor langere tijd aan deze prachtige school wil verbinden!
Wij zoeken
Natuurlijk zijn we op zoek naar een daltonkenner en een door visie gedreven directeur. Je overziet het grote geheel en weet vandaaruit te sturen en verder te bouwen. Focus op het vasthouden en uitbouwen van een stevige basis past jou goed. Je communiceert duidelijk en professioneel en bent ook empathisch en betrokken. Bij voorkeur breng je onderwijservaring met je mee.
Je draagt uitdrukkelijk zorg voor het algemeen belang in de school. Je bent besluitvaardig en een aanjager, waarbij je voldoende ruimte laat voor de eigenheid en autonomie van het team. Je hebt oog en aandacht voor iedereen en bent zichtbaar als directeur, of het nu om collega’s, kinderen of ouders gaat. Jouw deur staat open en je weet iedereen te betrekken bij de school. Zo neem je bijvoorbeeld de tijd voor onze Kinderraad. Van een evenement op z’n tijd hou je wel: of het nou de Vossenjacht of het jaarlijkse Zomerfeest is, jij bent van de partij. Tot slot lijkt de renovatie van ons monumentale pand jou een mooie uitdaging. Je wilt je dan ook graag voor langere tijd aan onze prachtige school verbinden.
Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 33 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht.
Werk je bij ons als directeur, dan kun je te allen tijde rekenen op onze deskundige staf. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega-directeuren (DOPO), dat maandelijks bijeenkomt om bij te praten, uit te wisselen en besluiten te nemen. Bij SPO Utrecht heb je dan ook echt een stem en invloed op de organisatie. En hoewel je veel van je collega’s kunt leren, bieden we daarnaast alle mogelijkheid voor opleiding en coaching, juist óók voor jou als directeur. Want bij SPO Utrecht dóe je ertoe.
Stel je eens voor. Je fietst ’s ochtends vroeg lekker langs de gracht. Je hebt de weg nog helemaal voor jou alleen. Hup, zó onder de karakteristieke Domtoren door. En een minuut later ben je op je werkplek. Want daar, aan een pittoresk, rustig groen pleintje, vind je openbare daltonbasisschool Pieterskerkhof. Hier in het hart van Utrecht verwelkomen we elke dag ruim tweehonderd leerlingen in een sfeervol, monumentaal pand. Tel daar een uitgebreid technieklokaal, een eigen bibliotheek en een groen schoolplein bij op en je begrijpt: we hebben het hier samen fijn.
De diversiteit die onze mooie binnenstad kenmerkt, zie je terug in de school. Odbs Pieterskerkhof heeft een rijke geschiedenis, die maar liefst tweehonderd jaar teruggaat in de tijd. Op deze oudste openbare basisschool van Utrecht gaan historie en traditie hand in hand met de nieuwste onderwijsontwikkelingen. En daarvoor verlaten wij geregeld de gebaande paden.
Onze school wordt gekenmerkt door eigentijds daltononderwijs. Vanuit de kernwaarden ‘vrijheid en verantwoordelijkheid’, ‘samenwerking, ‘effectiviteit’, ‘zelfstandigheid’ en ‘reflectie’ geven we onderwijs. We werken vanuit vakoverstijgende thema’s en geven dit grotendeels zelf vorm. Volgens de principes van ‘The Leader in Me’ werken we samen, zowel binnen het team als met en tussen kinderen. En samen, dat is een belangrijk begrip op Pieterskerkhof. We zijn een sterke gemeenschap en hebben betrokken ouders die van oudsher zeer actief zijn voor de school. Ons team kenmerkt zich door professionaliteit, vakkennis en plezier. We houden van muziek en uitstapjes en zijn altijd wel in voor een feestje. Zo vieren we deze maand ons bijzondere tweehonderdjarige jubileum. Kom je meedoen?
Arbeidsvoorwaarden
Naast dat we je een betekenisvolle functie bieden binnen onze professionele organisatie, zorgen we goed voor ons personeel. We weten dat jij, samen met onze 1100 andere collega’s, elke dag het verschil maakt voor onze leerlingen. Dat waarderen we. Bijvoorbeeld door volop ruimte te bieden aan jouw eigen vakmanschap. Er is veel mogelijkheid voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. Je werkt vanuit een monumentaal gebouw op een unieke locatie. Dit doe je samen met een enthousiast en verantwoordelijk team vol expertise, gezellige kinderen én betrokken ouders die graag hun steentje bijdragen. En verder:
Mail voor 7 oktober 2024 een korte motivatie en je CV naar mieke.hartog@spoutrecht.nl onder vermelding van ‘sollicitatie directeur Pieterskerkhof’. De gesprekken vinden plaats op 14 en 21 oktober 2024. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Eerst meer weten over de functie? Anko van Hoepen, voorzitter CvB, staat je graag te woord (telefoonnummer 06-17698507).